MENTORÍA

La figura del mentor tiene sus orígenes en el poema épico griego  «La Odisea», escrito por Homero según se cree en el siglo VIII a.C.

Ulises, el gran héroe de esa narración, confió el cuidado de su hijo infante Telémaco a su mejor amigo llamado Mentor antes de partir para la guerra de Troya.  Mentor quedó responsable por enseñar a Telémaco “no solamente las enseñanzas contenidas en libros sino también en el mundo”.  La tarea de Mentor era proveerle la educación no solo de la mente, sino también del alma y del espíritu,  debía brindarle información (conocimientos) y formación (sabiduría), preparándolo así para asumir el papel de su padre en el manejo de sus tierras si él no volviera. “Hazlo un hombre” ––le dijo Ulises a Mentor––, “cuida a mi hijo, protégelo, guíalo, acompáñalo, hazlo crecer”. Y Mentor así lo hizo.

2. ¿Qué hace un Mentor?

Mentor es uno que: «Cuida, guía y acompaña al mentorizado y crece junto con él». Por tanto se ocupa de la persona a mentorear, guiándolo, acompañándolo y provocando el crecimiento necesario; lo hace por medio de:

• Escucha activa. El mentor escucha atentamente a su mentorizado para así tratar de entender la problemática del individuo.
• Con su experiencia acumulada estimula el aprendizaje del mentorizado mediante una mezcla de preguntas y diálogo, sin presiones, y proselitismo de ningún tipo.
• Empatiza con el mentorizado de manera genuina, no fingida. Le brinda asesoría, consejería y motivación dependiendo de las situaciones que esté viviendo la persona mentorizada.

3. Un Proceso de Mentoría con Gabriel Gil

Para explicarles cómo funciona el proceso de mentoría conmigo me permitiré volver a la historia de la Odisea, allí encontrarán algunas verdades que le ayudarán a entender qué es esto de la mentoría. Preste atención a las frases en cursiva.

Mentor no defrauda, ya que no usurpa el rol de Ulises como padre, sino que se convierte en el tutor, orientador y guía de Telémaco. Mentor es un sabio experimentado que conduce a Telémaco para que desarrolle sus habilidades, su talento. Para que crezca no sólo como individuo sino como líder, ya que Telémaco es príncipe de Ítaca. Y todo ello impregnado en un ambiente de confianza y respeto, de lealtad, fidelidad y cariño. Mentor hace reflexionar a Telémaco, le acerca al conocimiento, le plantea retos para potenciar sus talentos. Mentor no da clases magistrales; emplea el diálogo para que el discípulo aprenda por sí mismo, y de este modo, llegue a convertirse en un líder eficaz y en un hombre que piensa en libertad… (¡y eso es precisamente lo que yo hago con mis mentorizados!).

En un proceso de mentoría conmigo  podrán encontrar la luz necesaria que iluminará vuestro camino en la mejora de sus vidas personal, familiar, profesional, organizacional; descubriendo verdades aplicables al diario vivir, conquistando metas, posicionando sus velas en la dirección correcta y logrando elevar sus vidas a nuevos niveles de desarrollo personal. 

4. ¿Cómo Ocurre esto? El Proceso de Mentoría, Primeros Pasos

• Primero: Lo primero es que contacten conmigo a través de los diferentes medios disponibles (correo electrónico, whatsapp, mensaje por facebook, otros).
• Segundo: Una vez realizado este primer contacto les pregunto: ¿Por qué quieres conversar conmigo, qué necesitas, qué andas buscando? La mayoría de las personas no tienen claridad respecto a «qué mismo quieren con exactitud», pero sí saben lo que desean mejorar en sus vidas (aunque a veces no saben expresarlo con claridad). Yo los animo a responder unas sencillas preguntas, esto es muy importante tanto para el mentorizado como para el mentor (las respuestas a estas preguntas me permiten saber si estoy en condiciones de ayudarles o bien, recomendarles algún otro especialista).
• Tercero: Luego nos ponemos de acuerdo para agendar la primera cita vía on line ––en el caso de quienes vivan lejos del mentor–– o presencialmente si la distancia lo permite. En esta primera cita se aborda el tema.
• Cuarto: Después de esta primera cita envío algunas tareas al mentorizado las cuales están orientadas a fortalecer su búsqueda de «lo que quiere». Estas tareas deben ser realizadas en una semana y deben enviar las respuestas a mi correo electrónico.
• Quinto: Después de recibir las tareas ––acabada la primera semana––, elaboro un plan de entrenamiento (proceso de mentoría) personalizado y le envío al mentorizado, el cual decidirá si lo toma o lo deja. Mis entrenamientos tienen como duración un mínimo de tres meses y un máximo de doce.

Algunos Detalles.

• Como ya dije un proceso de mentoría conmigo tiene una duración de 3 a 12 sesiones (tres a doce meses), dependiendo de la problemática a abordar. Cada sesión dura 1 hora como mínimo a 1 hora y media.
• El mentor escucha al mentorizado, lo orienta hacia el logro de las metas deseadas, y si la persona no tuviese metas claras, el mentor lo ayuda a plantearse algunas.
• En cada sesión el mentor envía tareas, ejercicios de vida y lecturas al mentorizado, las cuales deben ser presentadas en la siguientes sesión. Las tareas son para realizar en cuatro semanas puesto que las sesiones presenciales o virtuales son una vez al mes.
• El mentorizado debe rendir cuentas de sus avances o retrocesos al mentor mediante correo electrónico o mensajes por whatsapp. Para esto se realiza un «contrato de responsabilidad» por parte del mentorizado, donde se compromete con su mentor ––y con sigo mismo––, a terminar el proceso en su totalidad.
• El proceso de mentoría tiene un costo financiero. Más detalles consultar por interno.

ES IMPORTANTE ENTENDER ESTO:

MENTORING no busca que personas enfermas sanen (no es terapia), busca ayudar a que personas sanas se vuelvan extraordinarias» ––Thomas Leonard.

5. Los beneficios de tener un Mentor.

– Cree en ti

– Te motiva

– Te desafía

– Te inspira

– Te mueve de la zona de confort

– Desafía tus creencias limitantes

– Sigue tus objetivos

– Te ayuda a mantener el compromiso con tus metas

– Te confronta con tus miedos Saca lo mejor de ti

6. Todo esto Permitirá al Mentorizado obtener los siguientes Logros en su Vida :

Percibir los asuntos propios ––su problemática––, tal como son y desde diferentes perspectivas, considerando todas las alternativas y las facetas de su situación, incluido los conflictos de valores entre los suyos propios y los de sus pares (cónyuge, compañeros de estudios, de trabajo, vecinos, otros). Se sentirá responsable de la situación, que es mucho más que hacerse responsable de la situación, lo cual le ayudará a tomar las decisiones y acciones pertinentes para mejorar su situación. Autoevaluará ––con ayuda de su mentor––, los resultados posibles.

7. Una Mentoría con Gabriel Gil.

En cierta ocasión cuando John Maxwell daba una conferencia sobre la importancia del liderazgo de mentoría en las vidas de las personas uno de los asistentes replicó, con cierta arrogancia como para impresionar al maestro…, «John, ¡yo me hice solo, me formé solo, no necesité de nadie para salir adelante!», a lo que Maxwell respondió: «Qué pena me das, lo siento mucho por ti».

Si queremos construir una vida llena de logros será necesario contar con personas especializadas que nos ayuden en una o más áreas de nuestras vidas, esto será críticamente importante si en verdad deseamos convertirnos en seres productivos, plenos, felices, ¡personas que no vivan estancadas!, sino que avancen y sean capaces de desplegar sus velas en dirección al éxito.

Una mentoría conmigo está a un click de distancia. Ingresa a la página CONTACTO y conecta conmigo. Pero ten presente lo siguiente: «Mis mentorías no tienen que ver con hacer crecer tu iglesia, ministerio, trabajo, proyecto o emprendimiento ––numéricamente hablando––, sino con hacerte crecer a ti como persona. Trabajo con el Coach por Excelencia, Dios, quien me utiliza como cincel para pulir la roca, tú».

Para ESCUCHAR MÁS ACERCA DE MENTORÍA haz click en el siguiente enlace: https://www.mixcloud.com/gabrielgil/que-es-un-mentor/